第一百章 劉琳

　　劉琳這話讓丁晨又是一驚。

　　這已經(jīng)是今天第三位提出離職的員工了，這個(gè)現(xiàn)象恐怕不太妙！

　　多年從事人力資源工作的丁晨，本就對(duì)員工異動(dòng)較為敏感。

　　何況，在自己到任的第二天的上午，就有三名員工提出離職。

　　而且，這其中有兩人，似乎都與昨晚的會(huì)議有關(guān)。

　　而且這兩人，還不是普通員工，都是在公司極其有份量之人。

　　此時(shí)丁晨的心中，已隱隱對(duì)Q集團(tuán)公司的員工關(guān)系工作，感到一絲擔(dān)憂。

　　“劉總監(jiān)，如果您家里確實(shí)有事，我覺得不一定非要通過離職來解決。其實(shí)可以先以請(qǐng)假的方式來應(yīng)付家里的急事，您看這樣行不行：您先向董事長(zhǎng)匯報(bào)一下家里的情況，然后提交一份請(qǐng)假手續(xù)，建議請(qǐng)假1-2日將家里的事情處理完后便盡快返崗，如何？”

　　丁晨真誠(chéng)的向劉琳建議著。

　　第一她不太能確認(rèn)劉琳提出離職的真實(shí)意圖，因此不能草率答應(yīng)她的離職請(qǐng)求。

　　第二，如果劉琳家里真有事需要回家處理，請(qǐng)假也能解決家里的燃眉之爭(zhēng)，不一定非得離職。

　　而且，離職手續(xù)的辦理也是一個(gè)漫長(zhǎng)的過程，特別是像這樣的高層管理人員，更不能兒戲。

　　誰(shuí)知?jiǎng)⒘諈s告訴丁晨，她已經(jīng)向董事長(zhǎng)說過家里的情況了，董事長(zhǎng)讓她找丁晨，讓人力資源部的人拿意見。

　　而林明強(qiáng)的意思，很明顯是不愿意劉琳臨時(shí)離崗。

　　不管是離職還是請(qǐng)假，也不論劉琳母親是否真的生病，都不愿意她離開。

　　在昨晚的會(huì)議中，丁晨已經(jīng)從林明強(qiáng)對(duì)招商部的工作要求，就很明顯能感覺到，招商部的工作推進(jìn)力度和速度都還不夠。

　　加上招商部現(xiàn)有員工能力太弱，若此時(shí)作為招商總監(jiān)的劉琳離崗，那勢(shì)必會(huì)使得招商工作停滯下來。

　　可是，劉琳的離職態(tài)度表達(dá)得很堅(jiān)決，即便愿意接受丁晨的折中辦法，那也無法阻止人家合理的請(qǐng)假請(qǐng)求。

　　一時(shí)，丁晨也是感到有些為難。

　　不過丁晨很快明確告訴劉琳，離職申請(qǐng)她不同意，只同意她先請(qǐng)假1-2日回家照顧母親。

　　如果家里事情一時(shí)無法解決，確需離職，也得按照勞動(dòng)法的規(guī)定，提前向公司提出離職申請(qǐng)，并且在辦妥工作交接手續(xù)后才能離職。

　　而不是像如今這般，想離職便離職，這可不是太隨意了嗎？

　　不過與劉琳的溝通還算較為順利，劉琳最終同意了丁晨的建議。

　　電話掛掉后，便又聽卓小云好心提醒著：“丁總監(jiān)，你雖然已經(jīng)和劉總監(jiān)說好了，但你可要記得給老板發(fā)個(gè)短信，說說什么情況，不然這事如果辦得不如他意，或者他沒有明確同意您的處理意見，到時(shí)可對(duì)您不好！”

　　丁晨聽著這話，表情一時(shí)有些愣住。

　　“還需要說得那么詳細(xì)嗎？”

　　“要！”

　　沒想到身旁的洪霞，以及坐在對(duì)面的李冬芬、尤燕等人，都向丁晨給到了肯定的答案。

　　丁晨認(rèn)為，既然董事長(zhǎng)已經(jīng)明確讓自己拿意見，那最多向林明強(qiáng)匯報(bào)一個(gè)處理結(jié)果便是。

　　還需要前因后果說那么清楚嗎？這林董事長(zhǎng)，管到如此之細(xì)？

　　丁晨所知道的很多老板，其實(shí)是不愿意隨時(shí)接收員工短信，或是隨時(shí)都聽員工工作匯報(bào)的。

　　當(dāng)然，管到細(xì)枝末節(jié)的老板丁晨也不是沒見過。

　　因此，雖然抱著較多疑問，但丁晨仍然還是按照眾人的建議，給林明強(qiáng)發(fā)去了短信。

　　丁晨反復(fù)修改著短信的內(nèi)容，既要考慮如何才能簡(jiǎn)短明了將事情說清楚，又能通過巧妙的詞匯和文字，讓這位董事長(zhǎng)大人，能夠順利答應(yīng)和認(rèn)可自己的處理意見。

　　在丁晨發(fā)出短信約一分鐘后，便收到標(biāo)有“美強(qiáng)”微信名的那朵茂盛花朵的回復(fù)：“好。”

　　非常簡(jiǎn)單的一個(gè)字，也算是對(duì)丁晨對(duì)處理此事的一種認(rèn)可了。

　　丁晨略略松了一口氣，便給劉琳回去了電話，并告知她董事長(zhǎng)已經(jīng)同意她的請(qǐng)假申請(qǐng)，讓她wylf盡快辦理好家里的事，趕緊回公司，到時(shí)再告訴自己后續(xù)是否繼續(xù)工作的事情。

　　掛掉電話后，丁晨迅速了解著招商部的現(xiàn)狀情況，以及劉琳入職公司后的工作狀況。

　　原來，劉琳任職Q集團(tuán)公司招商部總監(jiān)職務(wù)，也不過四個(gè)月時(shí)間而已。

　　沒想到這么快，便已經(jīng)有了離職的想法。

　　在一個(gè)企業(yè)如此短的工作周期，對(duì)于職場(chǎng)人來說是非常忌諱的。

　　如果不是家里真有什么特別事情，或者說不到萬不得已，一般不會(huì)有哪個(gè)職場(chǎng)人員，會(huì)對(duì)自己未來的職業(yè)發(fā)展如此不負(fù)責(zé)任。