第三十三章 群眾里面有壞人

　　“反抗了，但是沒有用?。　?p>　　劉天賜掏出跟煙抽了起來，眉頭擰成了一個疙瘩。

　　“我們本土企業(yè)的老板被逼的沒辦法，也學這些外資企業(yè)一樣，向工商管理局進行舉報?！?p>　　“但是官方的人就象征性的走了一邊過場，人家該怎么經(jīng)營還怎么經(jīng)營?！?p>　　“事后官方的領導們還找我們訴苦，說這個招商引資他們也不容易，讓大家互相體諒體諒?！?p>　　“可是我體諒他們，誰來體諒我啊。我手下還有那么多人要養(yǎng)活，沒有訂單，他們吃什么喝什么？”

　　說完，劉天賜又狠狠的抽了口煙。

　　“唉，真是不容易啊，我們這很多本土企業(yè)就是因為被一些國外的企業(yè)給搞黃了?！?p>　　“這叫劣幣驅(qū)逐良幣，一些好的本土品牌就是這么被埋沒的?！?p>　　“優(yōu)勝劣汰，叢林法則，這不很正常嘛。”

　　“支持國貨，支持本土企業(yè)！”

　　“樓上的，你可拉倒吧。你先把你的平果手機砸了再說支持國貨?！?p>　　“這你就不懂了吧，平果手機的代工廠可是在咱們?nèi)A夏，所以平果手機也是國貨！”

　　“我可去你丫丫的腿的，錢都讓那幫老外賺去了，然后再被造成子彈打到我們?nèi)A夏身上。你丫的可真是‘愛國者’，瞎導彈（導彈）?！?p>　　“樓上的，你先站在此地不要動，等我順著網(wǎng)線去干你！”

　　“哎呦我去，群眾里面有壞人啊，我好怕怕啊。”

　　直播間里的人吵吵鬧鬧的，陳天宇這邊卻是安靜的可怕。

　　劉天賜所面臨的困境也是當今很多企業(yè)所面臨的問題。

　　如果不能夠盡快做出改變，謀求新的出路。早晚有一天，這些本土企業(yè)都會被這些外資企業(yè)給蠶食的一點不剩。

　　【恭喜宿主激活隱藏支線任務】

　　【任務名稱：樂于助人】

　　【任務說明：本土企業(yè)遭受外來資本企業(yè)重創(chuàng)，急需您的援手】

　　【任務目標：為企業(yè)家劉總提出合理的發(fā)展建議，并獲得劉總的認可】

　　【任務倒計時：03:00:00】

　　【任務獎勵：前沿家具設計案例一本（超當前時代設計水平二十年案例集）】

　　【任務懲罰：扣除聲望1000點】

　　‘嗯？又是隱藏任務？’

　　有隱藏任務，意味著可以多拿系統(tǒng)獎勵，陳天宇當然不想錯過。

　　雖然陳天宇現(xiàn)在手里已經(jīng)有一個【我是人氣王】的隱藏任務了。

　　可是那個任務的結(jié)算時間是這一期的《全能改造家》的節(jié)目完成之后，時間相當之長。

　　現(xiàn)在如果再接一個的話倒是也沒什么大問題。

　　只是這個隱藏任務的任務懲罰居然要扣除1000點的聲望值，這就有點嚴重了。

　　要知道他現(xiàn)在的聲望值滿打滿算也只有568點。

　　陳天宇不知道聲望值被扣完有什么后果，但是絕對不會是什么好事。

　　可這次的任務獎勵又是如此的誘人。

　　有了這本家具設計案例，吳阿姨家的可變形家具設計起來也會更加的順手一些。

　　撐死膽大的，餓死膽小的。

　　陳天宇咬了牙，還是接下了這個任務。

　　“劉總，對于您公司所面臨的問題，我想是很多華夏人所不愿看到的，我自然也不利外。”

　　“我雖然只是一名普通的室內(nèi)設計師，但同時也是一名公司的管理者?！?p>　　“或許我可以給您提出一些發(fā)展建議，供您參考，不知您意下如何？”

　　原本愁眉不展的劉天賜聽到陳天宇這么說先是眼前一亮，不過隨即眼神又黯淡了下去。

　　畢竟陳天宇只是一個設計師，又這么年輕，就算是有一些想法估計也是異想天開的想當然，解決不了問題。

　　但劉天賜也不好拒絕陳天宇，畢竟陳天宇也是一番好心。

　　反正自己借用《全能改造家》節(jié)目組宣傳自己的目的已經(jīng)達到了。

　　既然陳天宇想幫自己就讓他說說唄，權(quán)當是聊天解悶了。

　　“那真是太好了，陳設計。”

　　“您有什么想法就說說把，正所謂‘它山之石可以攻玉’嘛?！?p>　　“如果您的建議真的能幫到我，劉某自是感激不盡?！?p>　　見劉天賜同意，陳天宇也是點了點頭。

　　可是既然要想提出有建設性的建議，陳天宇還需要更加深入的了解一下劉天賜的公司。

　　“劉總，不知道方不方便提供一下貴公司的一些基礎管理資料。就比如一些管理制度之類的，您看可以嗎？”

　　劉天賜沉默了，雖然這些東西不是什么機密，但也畢竟是他們公司的根本。讓一個外人隨便翻看，多少有點違規(guī)了。

　　可是想起自己的工廠都已經(jīng)這個樣子了，劉天賜也干脆死馬當活馬醫(yī)，放手讓陳天宇試試。萬一有奇跡發(fā)生呢？

　　劉天賜吩咐秘書找來了一些文件，然后遞給了陳天宇。

　　由于這些文件屬于公司機密，自然是不好進行直播的。

　　所以攝像小哥就把鏡頭拉遠了一些，讓觀眾看到陳天宇翻看文件的樣子就可以了。

　　陳天宇也不敢怠慢，一邊翻看著這些資料，一邊進行著記錄。

　　劉天賜看著陳天宇認真的樣子，心里也有些動容。

　　要不是自己的老爹正好被陳天宇所救，可能他們兩個這輩子都不會有什么交集。

　　而現(xiàn)在陳天宇不僅救了自己老爹的命，還這么不遺余力的幫自己想辦法，確實太難得了。

　　所以劉天賜也在心里計劃著，不管陳天宇提出的建議有沒有實質(zhì)性的作用，他都決定給陳天宇要做的家具再便宜一成。

　　陳天宇自然是不知道劉天賜的想法，他現(xiàn)在已經(jīng)把自己所有的精力都放在了這些文件上。

　　陳天宇越看這些資料越覺得劉天賜公司的管理制度有問題。

　　首先是崗位分工不明確，每個領導的職能劃分出現(xiàn)沖突，時長會出現(xiàn)一個模塊多個領導拍板的情況。而且領導沒有考核機制，完全是自由發(fā)展。

　　其次是員工人數(shù)多且雜，缺乏領頭羊，導致工作效率十分低下，投入與產(chǎn)出不成正比。

　　還有就是各流水線各干各的，沒有競爭關系。老員工與新員工的工資水平?jīng)]有拉開，干多干少一個樣，干好干壞一個樣。

　　除此之外還有林林總總大大小小三四十條問題，這每一條對于一個成熟的企業(yè)來說都是致命的。

　　所以當陳天宇看完這些資料之后，心里冒出了一個奇怪的念頭。

　　這管理制度真的是劉天賜現(xiàn)在的公司管理制度么？

　　回想起前世一些公司，那哪怕是一個再小的公司，它的公司制度都比劉天賜給他的這份管理制度要先進。

　　‘難不成穿越后的這個世界和我原來的世界產(chǎn)生了什么巨大的偏差？’

　　由于陳天宇穿越到這個世界后，直接就在參加《全職改造家》欄目。

　　更坑爹的是自從參加了這個節(jié)目他就與這個世界斷了聯(lián)系，根本就沒來的及了解這個世界。

　　而這個世界的陳天宇也剛畢業(yè)沒多久，對于一些企業(yè)上的事情知道的也不是很多。

　　‘哦吼，這就尷尬了啊！’