第十七章 麻雀雖小，一分為二
傅晚明和孟星高兩人在辦公室整整討論到深夜，才基本把新的研發(fā)模式變成一個(gè)可落地的組織結(jié)構(gòu)。第二天一早，傅晚明正依據(jù)新研發(fā)方案開會(huì)重新劃分分工界面時(shí)，彭海帶著此前憤怒離去的老專家們回來了。
此刻的沈富生和昨天判若兩人，臉上掛著不計(jì)前嫌的笑容，這里可不是他自己要回來的，是彭海三顧茅廬，說盡好話才勉強(qiáng)答應(yīng)回來的。論崗位職稱，沈富生比不得彭海，論項(xiàng)目組中職務(wù)，沈富生也比不過傅晚明。但若說論對未來院的歷史貢獻(xiàn)，沈富生認(rèn)第二，沒人敢認(rèn)第一。
這得從未來院成立的原因開始說起，80年代初，由國內(nèi)數(shù)十家航天航空科研單位整合而來的北方航天航空工業(yè)集團(tuán)，在國內(nèi)一枝獨(dú)秀，承接幾乎90%以上的國家重點(diǎn)航天項(xiàng)目。
然而，這種模式有集中優(yōu)勢兵力突破航天科技瓶頸的優(yōu)勢時(shí)，也暴露出相應(yīng)的弊端，比如資金雄厚的國家項(xiàng)目通常能保障研發(fā)資源，而小型微小型衛(wèi)星由于投資金額有限常常被忽視。
過了千禧年，航天科技逐步從國用軍用走向民用商用，全球呈現(xiàn)出衛(wèi)星普及化的趨勢，低成本高收益的小型商業(yè)衛(wèi)星需求激增，為了彌補(bǔ)市場的空缺，衛(wèi)星未來研究院正式獲批成立。
航天領(lǐng)域講究資歷，一個(gè)新成立的小研究院吸引力不足，普通科研人員招聘不難，尖端人才卻極度匱乏。為此，剛走馬上任的彭海四處奔波，而后處處碰壁，費(fèi)老大勁才把沈富生從北方航天工業(yè)集團(tuán)挖到未來院。
彭海非要從知名大機(jī)構(gòu)挖人，想的是鳥槍換炮，借鑒其成功經(jīng)驗(yàn)和流程制度快速將未來院帶上正軌。而沈富生離開來別人都不愿意離開的舒適區(qū)，加入別人都不愿意加入的未來院，就圖個(gè)寧為雞頭不為鳳尾，想找張張白紙證明自己。
于是，他從北方航天工業(yè)集團(tuán)嫌棄的商業(yè)小衛(wèi)星做起，十年來以零失誤的記錄將幾十顆衛(wèi)星送上了天，為投資企業(yè)創(chuàng)造了巨額的經(jīng)濟(jì)收益，以至于在商業(yè)衛(wèi)星領(lǐng)域，沈富生的名聲如雷貫耳，幾乎成了質(zhì)量的代名詞。
如今未來院的地位今非昔比，從側(cè)面證明了彭海禮賢下士用人策略正確。
所以，每次沈富生超出職責(zé)范疇，對未來院的各種規(guī)范流程指指點(diǎn)點(diǎn)，彭海都只有接受的份，畢竟沈富生的狂妄背后是有實(shí)力支撐的。
沈富生并不是一個(gè)沒有責(zé)任感的人，這次鬧這么一出，原因是像北斗三號(hào)這樣規(guī)格的項(xiàng)目，領(lǐng)導(dǎo)都沒說話，就讓一個(gè)乳臭未干的小孩在自己面前指手畫腳，沈富生面子上過不去。更何況，未來院現(xiàn)行的研發(fā)模式，是自己經(jīng)手反復(fù)驗(yàn)證過的，說改就改在沈富生眼中這就是妥妥的小機(jī)構(gòu)做派，再不出來抵制更待何時(shí)。
沒錯(cuò)，按組織原則，項(xiàng)目組決策的確要聽總設(shè)計(jì)師的，但自視甚高的沈富生自認(rèn)不是只唯上不唯實(shí)的人。追求真理的道路上，沈富生不可能隨意屈服，唯有表現(xiàn)出對專業(yè)見解近乎執(zhí)著的堅(jiān)持方見科學(xué)家的風(fēng)骨。
當(dāng)然，沈富生沒有必要寧為玉碎，不為瓦全。彭海院長是他的伯樂，這些年最欣賞他價(jià)值的人，所謂知音難覓，他不能不給彭海面子，一拍兩散。其中的平衡，沈富生應(yīng)對得游刃有余，立場問題脾氣要硬，寸步不讓，可當(dāng)姿態(tài)擺夠，臺(tái)階夠大時(shí)，他又顧全大局地回到了這里。
老專家們的去而復(fù)返，眾人完全不知所措，傅晚明會(huì)上提到的新規(guī)則還沒完全理解，彭海帶著沈富生的老傳統(tǒng)又殺到，這情形儼然是要拉開架勢打擂臺(tái)。剛才激烈討論的會(huì)議室里立時(shí)鴉雀無聲，陷入了濃重的緊張氣氛之中。
僵持了一會(huì)，彭海率先打破沉默說道：“傅師，北斗三號(hào)項(xiàng)目組，你是方案的總設(shè)計(jì)師，技術(shù)方面我就是院長也不能指手畫腳，不然就成了瞎指揮。但院里的人事安排和組織建設(shè)，我不得不看，現(xiàn)在是用人之際，更要堅(jiān)持團(tuán)結(jié)和吸納一切人才，尤其是有豐富經(jīng)驗(yàn)的人才。
當(dāng)然，科研不是一言堂，有爭議才有進(jìn)步，說句公道話，我認(rèn)為沈工堅(jiān)持自己觀點(diǎn)沒有錯(cuò)，但開會(huì)擅自離席有點(diǎn)過了，所以我嚴(yán)肅批評(píng)后又把人給帶回來了，希望大家繼續(xù)齊心協(xié)力推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展?！?p> 彭海大事化小，小事化了，把爭議分歧歸咎于觀點(diǎn)范疇，不把任何人置于過錯(cuò)方，三兩句話就把之前的沖突翻篇了。沈富生心領(lǐng)神會(huì)，象征性地起身給傅晚明道個(gè)歉，然后貫徹起彭海的“有爭議才有進(jìn)步”，就著屏幕上的組織方案毫不留情地提出了反對意見，三句不離過去的成功經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn)，表現(xiàn)姜還是老的辣。
孟星高因?yàn)樯洗螘?huì)議對沈富生有點(diǎn)犯怵，但他心里一直記著傅晚明教他的堅(jiān)持做對的事，深吸一口氣，果斷地站起來逐條反駁，重申創(chuàng)新的必要性，非要長江后浪推前浪。兩人各執(zhí)一詞，激烈辯論，讓旁觀的所有團(tuán)隊(duì)成員的思維更加混亂。
“現(xiàn)在意見有了分歧意見，討論半天也沒有人讓步，那不如民主投票看看，相信大家都有自己的判斷?！?p> 彭海以退為進(jìn)，沒有直接表現(xiàn)出支持哪一方，反而引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員自己選擇。一邊是院里小有名望的老專家團(tuán)，深耕航天領(lǐng)域多年，資歷深厚，一邊是初出茅廬的新秀，雖有天賦的贊譽(yù)，但終究實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)落人一截，彭海認(rèn)為這個(gè)選擇題對誰來說似乎都不難做。最終，投票結(jié)果以極其懸殊的比分出現(xiàn)了，沈富生完勝孟星高。
“我建議尊重民主意見，先通過傳統(tǒng)的研發(fā)模式推進(jìn)，小步快跑，遇到問題再改進(jìn)?！迸砗Ｕf道。
事情回到了原點(diǎn)，厚厚一摞方案設(shè)計(jì)書還在手上，還沒講完就要淪為無用功，孟星高無奈地看向傅晚明。
“彭院長，我有一個(gè)更好的提議。北斗三號(hào)是一個(gè)極具挑戰(zhàn)性的項(xiàng)目，新舊兩種研發(fā)模式各有利弊，但誰更適用我們不得而知。既然北斗項(xiàng)目國家都能納入競爭機(jī)制，讓兩家研發(fā)機(jī)構(gòu)參與，那么，我們?yōu)槭裁床荒茉诔跗诓捎脙?nèi)部競爭機(jī)制，誰的方案好就往下執(zhí)行誰的方案?！备低砻髡f道。
“我沒問題?！鄙蚋簧讱馐愕卮鸬溃骸皥F(tuán)隊(duì)成員大家自愿加入，不強(qiáng)制吧?！?p> 剛才的投票結(jié)果已經(jīng)說明大家更愿意加入成功概率更大的隊(duì)伍，沈富生喜歡這樣被擁護(hù)的感覺，幾十年的兢兢業(yè)業(yè)不圖金錢不圖職位，就想成為一個(gè)領(lǐng)域的泰山北斗，換一塊說一不二的金字招牌。在座的所有人誰又有他沈富生發(fā)射過的衛(wèi)星更多呢，不加入他的團(tuán)隊(duì)，難道跟著一個(gè)毛頭小子嗎？
當(dāng)然，這個(gè)毛頭小子可能只是傅晚明的傳聲筒，傅晚明也有權(quán)力強(qiáng)制將隊(duì)伍均勻地一分為二。可他整天把強(qiáng)扭的瓜不甜掛在嘴上，尊重個(gè)人意愿，順應(yīng)個(gè)人發(fā)展，這樣做無異于打自己臉。沈富生反而不怕傅晚明硬來，就怕他不硬來，否則怎么顯得自己占理，怎么眾望所歸地主導(dǎo)起項(xiàng)目呢。
“但如果團(tuán)隊(duì)成員懸殊太大，也不公平吧?！备低砻鲗?shí)際上心里沒有像沈富生那樣盤算太多，不從心底認(rèn)可的方案，執(zhí)行起來也容易變形，他也想用事實(shí)證明研發(fā)模式變更對效率的提升，只是如果隊(duì)伍人數(shù)失衡，可能結(jié)論不準(zhǔn)確，所以對規(guī)則本身產(chǎn)生了一些疑慮。
“傅師，我沒問題的?！?p> 大家的意向很明顯，但傅晚明作為總設(shè)計(jì)師，總是展開羽翼保護(hù)孟星高反而對團(tuán)隊(duì)管理不利，孟星高想著如果人力懸殊還能打一場以少勝多的戰(zhàn)役，不是正好說明新模式的先進(jìn)性嗎。
一時(shí)嘴硬的后果是，孟星高眼睜睜看著眾人堅(jiān)定地走向沈富生，自己的身后竟然一個(gè)人都沒有，心底絲絲涼意襲來，會(huì)議室中央的圓桌像一條三八線，將世界劃分成熱帶與寒帶。
唔，還是太勉強(qiáng)了嗎？孟星高有心理準(zhǔn)備加入自己團(tuán)隊(duì)的人很少，沒想到竟然會(huì)一個(gè)人都沒有，正懊惱自己的自大時(shí)，錢宇的一只手落在他的肩膀上。
“孟前輩，你有我就夠了?！?p> “不是吧，你倆需要一個(gè)厲害的調(diào)度?！标惸沧吡诉^來。
“還有我?！标悹N、莫啟賢、余行健幾人異口同聲。
有了幾人的身先士卒，尚在搖擺之中的成員考慮到風(fēng)險(xiǎn)越大收益越大，在人少的團(tuán)隊(duì)更有機(jī)會(huì)選擇到想要的位置，于是又有幾個(gè)人走到孟星高的身后。
團(tuán)隊(duì)分組完畢后，傅晚明被這么一攪局也沒了心情繼續(xù)研討，匆匆結(jié)束了會(huì)議。
離開會(huì)議室前，沈富生看著孟星高可憐的團(tuán)隊(duì)，得意洋洋地說道：“呵，麻雀雖小，五臟俱全，看好你哦。”
“不勞擔(dān)心。”
孟星高維持著不堪一擊的尊嚴(yán)，心里卻一個(gè)勁地打鼓，沈富生甚至有點(diǎn)高估了自己，這人丁稀少的，哪來的五臟俱全，接下來完全不知道怎么辦才好。
然而，傅晚明沒時(shí)間手把手教孟星高接下來怎么做，他手上還有一件更重要的事，那就是研發(fā)經(jīng)費(fèi)。一般情況，航天領(lǐng)域都是先有項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)再立項(xiàng)，這北斗三號(hào)項(xiàng)目在其中又有些不同，未來院作為新引入的單位，能力善在考察中，有沒有能力做還是未知之?dāng)?shù)，得先拿方案再確定承接數(shù)量和范疇，最后才會(huì)劃撥相匹配的預(yù)算。
現(xiàn)在，北斗三號(hào)項(xiàng)目組的基礎(chǔ)費(fèi)用和人力成本還掛在未來院各部門，但俗話說縣官不如現(xiàn)管，都已經(jīng)分出去的人和任務(wù)，哪個(gè)部門會(huì)開綠燈。實(shí)際工作中，傅晚明少不得和各部門主管摩擦，工作開展起來效率低下，經(jīng)費(fèi)不解決，項(xiàng)目組運(yùn)作就處處掣肘。
第二天一早，傅晚明出差了，臨上飛機(jī)前給孟星高打了個(gè)電話，有事聯(lián)系不到自己可以去找一名叫劉建設(shè)的老專家求助。
果然，孟星高很快就聯(lián)系不上傅晚明了，可他不敢等等等，撇開與沈富生的團(tuán)隊(duì)競爭不說，衛(wèi)星管理辦公室給的時(shí)間并不充裕，導(dǎo)航衛(wèi)星頻段是要爭奪的，衛(wèi)星發(fā)射是有時(shí)間窗的，早一天開始就有早一天的時(shí)間優(yōu)勢。
孟星高只好硬著頭皮來找傅晚明留給他的老專家劉建設(shè)，這個(gè)老專家以前孟星高完全沒有接觸過，私下打聽過幾回，有人說他恃才傲物，脾氣古怪，一手好牌打出事故，也有人說他醉心理論研究，論文發(fā)表無數(shù)，心里門清看破不說破，是個(gè)掃地僧一般的角色。
院里關(guān)于劉建設(shè)的傳聞不少，劉建設(shè)人在哪里卻不好找，孟星高走遍辦公區(qū)都沒找到劉建設(shè)的銘牌，曲里拐彎問了不少老員工才知道劉建設(shè)根本不坐在辦公區(qū)。
孟星高離開辦公樓，根據(jù)知情人士的指引，在測試廠房的背后找到一棟小樓，走近一看，生銹的門牌上隱約可見專業(yè)資料庫五個(gè)字。這些年科研單位推行無紙化辦公，基本所有資料都已掃描上傳，在網(wǎng)絡(luò)上任人檢索，早就沒人翻閱實(shí)體資料。若不是為了找劉建設(shè)，孟星高都不知道未來院還有這么個(gè)人跡罕至的地方。
資料室的小樓看起來有些年頭了，外墻覆蓋了一層厚厚的爬山虎，爬藤已經(jīng)深入到灰白的墻體之中，深深淺淺像一道道裂痕?，F(xiàn)在正值炎炎夏日，兩邊樹木郁郁蔥蔥，一派生機(jī)，門口卻散落滿地的落葉，滿目蕭瑟，都不知道是哪一年秋天掉的。孟星高環(huán)視四周沒看到人，只好上前敲了敲銹跡斑斑的門。
咚咚咚，有規(guī)律的三聲，孟星高等了一會(huì)沒有人應(yīng)答，于是伸手往里推了推，門吱呀一聲開了。
孟星高往里走，這道門仿佛是兩個(gè)世界的結(jié)界，和門外的破爛不堪形成鮮明對比，室內(nèi)是種令潔癖都舒服的干凈整齊。一排排書架間距統(tǒng)一，發(fā)黃的書本從小到大，有序排列，手可以觸及的地方纖塵不染，是日日打掃才有的可能。
孟星高邊走邊找，終于在最里面角落的書桌邊，看到一個(gè)干瘦男人正在書堆后埋頭看資料，短袖襯衣紐扣打開，里面白色背心汗衫若隱若現(xiàn)，桌子下面左腳打著節(jié)拍，右腳顛著只老式黑布鞋。一旁的老舊風(fēng)扇開到最大，呼啦作響地?fù)u著頭，吹得他稀疏的頭發(fā)左右搖擺，吹得他爬滿皺紋的臉悠閑自在，活脫脫就是一個(gè)公園納涼的大爺。
劉建設(shè)的樣子，孟星高看不出有什么過人之處，甚至看不出是個(gè)科研工作者，但他堅(jiān)信傅晚明是不會(huì)看錯(cuò)人的，于是走上前去恭敬地說道：“劉老師，您好，我是孟星高，傅總師要我來找你?！?p> 劉建設(shè)沒料到會(huì)有人找，完全沒準(zhǔn)備，趕緊把襯衣紐扣扣好，又扯了幾把衣角，如果不看桌下面的大褲衩，也算勉強(qiáng)能會(huì)客了。
“哦，小傅，小傅，對吧，知道知道，想要老夫做什么就說吧?！?p> 劉建設(shè)的停頓讓孟星高都有點(diǎn)懷疑他到底認(rèn)不認(rèn)識(shí)傅晚明，現(xiàn)在也顧不得那么多了，孟星高病急亂投醫(yī)，一五一十把當(dāng)下的困境說了。
剛才還和和氣氣的劉建設(shè)聽完跟川劇變臉?biāo)频?，小眼睛瞪得似乎掙扎著要從眼眶里蹦出來，嘴角兩撇小胡子也抖得厲害，嘴上罵罵咧咧起來。
“這群家伙，腦子怎么跟被電焊焊死了一樣，就會(huì)老一套，調(diào)研國內(nèi)外發(fā)展情況，找出差距，然后跟在人家屁股后面攻關(guān)，然后縮短差距。問能不能超越，就會(huì)說哎呀，美國沒做肯定有原因的，他們做不了，那我們現(xiàn)階段肯定也做不了。也不想想，沿著對方的路走，永遠(yuǎn)就是在后面追趕。小傅的方法沒問題，我之前建議過別總是老二思維，跟在老大屁股后面，超過去啊，怕什么呢，有什么好怕的……”
聽到劉建設(shè)站在傅晚明這邊，孟星高頓生好感，但一直抱怨也解決不了什么問題，于是趕緊打斷回歸正題，請教他功能鏈的新研發(fā)模式能不能解決問題。沒想到劉建設(shè)一聽樂了，這不是他幾年前就提過的思路嗎？
“分系統(tǒng)理念其實(shí)更偏向管理邏輯，而不是研發(fā)邏輯。我給你講講歷史，衛(wèi)星是一個(gè)非常復(fù)雜的系統(tǒng)，涉及非常多學(xué)科，不同學(xué)科背景的人在一起合作，就需要互相賦能，溝通的成本就比較高。于是就像生產(chǎn)流水線一樣，讓每個(gè)人像螺絲釘一樣只做擅長的事，配料的配料，生產(chǎn)的生產(chǎn)，包裝的包裝，所謂術(shù)業(yè)有專攻。好處就是一個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)負(fù)責(zé)人，哪個(gè)環(huán)節(jié)有問題，責(zé)任人明確，推卸不了。帶來的問題你知道，就是每個(gè)分系統(tǒng)一定會(huì)有重復(fù)地方，資源浪費(fèi)。你們這一創(chuàng)新，合并同類項(xiàng)，減少衛(wèi)星重量與成本，也減少了負(fù)責(zé)人的崗位，你說人不反對你反對誰，就是小傅上去講，結(jié)果也一樣?！?p> 這些門道，連劉建設(shè)都明白得太晚，年輕的孟星高怎么可能一點(diǎn)就透。傅晚明會(huì)后稍稍提及了一些，結(jié)果孟星高理解成老專家走了也沒關(guān)系的安慰，壓根沒上心。現(xiàn)在劉建設(shè)詳細(xì)解釋一番，孟星高才恍然大悟，但同時(shí)又擔(dān)心起來，“這么說，即使比拼成功，也推行不下去啊?！?p> 劉建設(shè)看眼前的年輕人心思純凈，對科研之外的門門道道一竅不通，只會(huì)干著急，可愛得緊，忍不住哈哈大笑。劉建設(shè)的眼睛不比綠豆大，一笑見牙不見眼，更像個(gè)小老頭，“那倒是未必，看小傅怎么用人組隊(duì)了，一加一有時(shí)候大于二，有時(shí)候小于二?！?p> 孟星高首秀失敗就知道這項(xiàng)目遠(yuǎn)比想象中復(fù)雜，不是自己能夠勝任的，聽劉建設(shè)的語氣成竹在胸，趕緊說道：“劉工，傅總師出差了，叫我先把工作開展起來，我想您經(jīng)驗(yàn)豐富，不如您主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，我從旁協(xié)助。”
劉建設(shè)剛才臉上的激動(dòng)消失了，露出一絲驚恐，像個(gè)首次被推上舞臺(tái)的小朋友，連連擺手說道：“別別別，老夫做不來溝通工作的，還是你主導(dǎo)吧，我在后面給你出出主意就好?！?p> “這不合規(guī)矩吧。”
“合規(guī)矩小傅能讓你來找我？”
孟星高心里又不安起來，劉建設(shè)躲在后面是不是不想擔(dān)責(zé)，但轉(zhuǎn)念一想，內(nèi)部比拼要是失敗，能不能留在項(xiàng)目組都是個(gè)問題，到時(shí)候想擔(dān)責(zé)未必有機(jī)會(huì)。也行吧，雖然找不到人接手當(dāng)前的難題，好歹又多一個(gè)人分擔(dān)了，孟星高那種獨(dú)木難支的感覺緩和了一點(diǎn)。
孟星高怕煮熟的鴨子飛了，提出讓劉建設(shè)搬到北斗三號(hào)項(xiàng)目組這邊一起辦公。劉建設(shè)有點(diǎn)發(fā)愁，說東西太多怕沒位置放。孟星高心想就桌子上這方寸之間能有多少東西，直接應(yīng)承說搬位置的事全部交給他。