文藝發(fā)現(xiàn)，壯大團隊似乎是快速增長幸運值的捷徑。雖然團隊屬性的幸運值是一次性的，但架不住方便快捷啊。
雇傭一個人馬上就有幾百、上千的幸運值。如果招募到能力強的牛人那可就賺大了。
最重要的是，按照系統(tǒng)的說明，團隊成員的屬性值是動態(tài)變化的，如果員工的能力提升，或者業(yè)績突出，或者忠誠度增加，其屬性值會隨之增長的。
感應到文藝的一些陰暗想法，小夢突然開口道：“擴大團隊，吸納人才，確實算是一個快速增長幸運值的捷徑?！?p> “擴大就業(yè)，利人利己利社會嘛。用您所在時空的話說，人才是最寶貴的資源?！?p> “但需要提醒您的是，如果您大量雇傭別人，在消耗了其幸運值后，又不負責任地大量辭退，雖然可以及時止損在工資等方面的雇主責任，但與之相對應的霉運值卻不會被辭退哩?！?p> “因此走捷徑可以，但建議您適可而止，并爭取善始善終，不要惡意消耗別人的幸運值，否則就是在透支您自己的幸運值，還會積累霉運值。”
文藝再次尷尬失語。他的所有想法，包括那些轉瞬即逝的念頭，對小夢來說全都是在裸奔。
幸好小夢只是共存于他大腦中的非生命體，否則……真的太沒人權了。
看來還是堅持主流價值觀最安全：升官發(fā)財，兼濟天下！
2003年8月6日星期三。楚西。
上午九點半，文藝正神游天外，在意識領域復習司法考試，突然心生感應，隨即坐正身體，盯著筆記本電腦上假作苦思冥想狀，同時將更多的注意力切換到周圍環(huán)境，瞬間鎖定樓道上的黑總。
呵呵！領導終于臨時突查上班情況了。又來這一套！不過歡迎至極，早等你好幾天了！
這樣的突查很無聊。既然已經宣布松散管理期間不追究串門聊天和上網追劇玩游戲，只要不耽誤工作即可，現(xiàn)在又跑過來臨檢，無非是想抓個把柄以供日后想敲打誰時使用。這就是黑總！
張凱已經翹班了，此時樓道這一端的人力資源部只剩文藝一個人值班，辦公室門故意大開著，站在門口看向屋里可一覽無余。
黑總刻意放緩放輕了腳步，一路慢悠悠地踱步過來，309和310、307和308的打游戲和追劇聲并未停止，顯然沒發(fā)現(xiàn)黑總查崗。
站在305室門口，黑總當即就被文藝桌上的筆記本電腦吸引了。公司并未給新來的人配備筆記本電腦，文藝顯然是帶著自己的筆記本電腦來公司了。
電腦屏幕上不是游戲，不是電視劇，而是電子文檔。黑總有點疑惑。據他所知，人力資源部最近并無工作任務，那么文藝在搞什么？該不會是干什么私活吧？
黑總緩步走到文藝背后，尚未看清電腦屏幕上的內容，先就被桌面上的一疊資料吸引住了：《漢省漢工集團股份有限公司薪酬改革方案》。
封皮上除了醒目的大號字體“漢省漢工集團股份有限公司薪酬改革方案”，下邊的落款是人力資源部和2003年。
啥玩意這是？
雖然去年底他提出這個建議，并將此事列入了今年的工作計劃，要求人力資源部今年爭取完成這項工作。但因總經理王漢民在陽城養(yǎng)病，代總經理張云態(tài)度猶疑，這事一直沒有啟動。
半年過去了，代管的領導班子意見不統(tǒng)一，他就沒催促人力資源部。齊大福畏難怕事裝糊涂，因此一直沒動。
文藝此時搞這個，齊大福交代的？沒聽說呀！真要啟動這件大事，齊大?？隙〞葏R報請示的。
或者只是齊大福給新人找件事練練手，順便探探新人的底兒？
文藝還在苦思冥想，對身后的動靜似毫無所覺。
黑總將目光移向電腦屏幕，上邊似乎是關于置業(yè)公司的薪酬改革方案內容。黑總看了幾段內容，當即就被勾起了興趣：好文筆！
“嗯——”黑總故意哼了一聲。文藝這才似有所覺，一邊表情木然地思索著問題，一邊眼神淡漠地扭頭回望，待看清楚是誰后，終于開始回過神來，隨即趕緊起身笑著問好：“黑總好！”
“嗯，在干什么？這么專注??？”黑總笑吟吟地點點頭，一邊說著，一邊刻意掃視了一眼桌上的薪酬改革方案。
文藝側身讓開：“我試著做做薪酬改革方案?！?p> “哦，誰安排你做的？”黑總隨手拿起桌上的資料，狀似隨意地翻看起來。
文藝：“我自己試著做的。這項工作是我們部門今年的重點工作。這段時間比較空閑，我就試著做做，還沒來得及給柴部長和齊部長匯報?！?p> “等柴部長和齊部長休假結束上班了，我再呈報給領導們批評指正?！?p> 黑總目光閃爍，不置可否地繼續(xù)翻看著資料：“薪酬改革大綱？哦——，文筆很好啊！”
“這是公司總部機關的薪酬改革方案？哦——，思路很清晰，這些得上級批準的?！?p> “這是機械公司薪酬改革方案？降低底薪至最低工資標準，以計件工資為主，增加全勤獎、班組整體考核獎、車間整體績效考核獎？……很新穎的提法！”
“這是鑄造公司的方案？生產一線也采取計件工資和績效考核？……不錯！很好的思路！”
“就這些嗎？”
文藝：“我正在做置業(yè)公司的方案，預計今天下午可以搞好?！?p> “運輸物流和物業(yè)公司的還沒開始，不過已經有些思路了?！?p> “不過薪酬改革的調研報告已經寫出來了。”文藝一邊說著，一邊從抽屜里又取出了一疊資料：“這是改革方案的說明，與大綱相對應，應該作為附件放在整套方案的末尾?！?p> “我經驗不足，一邊學習，一邊編寫，一邊找學長學姐和大學老師咨詢，進度有點慢?！?p> 黑總目光灼灼：“你以前做過這些工作嗎？”
文藝：“嗯，以前在親戚的公司實習過。不過都是私營公司，跟咱們漢工集團不一樣?！?p> 黑總：“呵呵！私營公司的規(guī)章制度更凸顯效率和效益。咱們公司就是要向那些私營公司學習?！?p> 文藝笑笑，沒有接話。
“咦——，這是你寫的字？”黑總有隨手拿起文藝故意攤開放在桌面上的筆記本，上邊手寫了一些他關于薪酬改革的思路和核心詞。