第一百一十五章 表彰
花啤年會(huì)最后一項(xiàng)是表彰環(huán)節(jié)，獲得優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)的人員依次上臺(tái)，分隊(duì)站好后由公司領(lǐng)導(dǎo)頒獎(jiǎng)。
頒獎(jiǎng)后合影，再由員工代表發(fā)言。
衛(wèi)來作為16年度表現(xiàn)最優(yōu)秀的員工，獲得發(fā)言機(jī)會(huì)。
發(fā)言稿是衛(wèi)來自己寫的，提前發(fā)到花啤總部的行政部，由行政部審核批準(zhǔn)后，衛(wèi)來才能按稿子發(fā)言。
原因不難理解，花啤畢竟是國企。
早些年的年會(huì)出過意外狀況，就有發(fā)言稿審核不嚴(yán)的情況，有員工故意傳遞一些不太好的言論，比如吐槽公司，惹得高層領(lǐng)導(dǎo)不喜。
此后，花啤的審核趨于嚴(yán)格。
公司的擔(dān)憂當(dāng)然是多余的，衛(wèi)來即使對公司有所不滿，卻不會(huì)在年會(huì)中故意表露，那樣不過是自討沒趣，反而害了自己的前途。
發(fā)言內(nèi)容倒也簡單，就是闡述16年在霸都市場干了哪些事，當(dāng)然不能忘了將花啤公司的優(yōu)勢說一下，再感謝公司提供的平臺(tái)，領(lǐng)導(dǎo)們的支持……
反正，就是那回事。
衛(wèi)來就是這么說，其他人姑且聽一聽，信不信不重要。
相較于總部領(lǐng)導(dǎo)枯燥的發(fā)言，衛(wèi)來傳遞的內(nèi)容有不少干貨，他在霸都市場的動(dòng)作，雖然普適性不高，還是有部分市場可以模仿。
就說異業(yè)合作，就是花啤和古泉貢酒的合作。
換到其他市場，未必是古泉貢酒，可能是其他白酒企業(yè)，亦或者紅酒、洋酒，以及做的比較好的飲料。
若是有機(jī)會(huì)，都可以考慮合作。
當(dāng)然，選擇飲料一類的需要謹(jǐn)慎，因?yàn)橐话泔嬃吓c白酒不同，白酒旺季在中秋到春節(jié)期間，屬于秋冬季節(jié)，正好與啤酒的旺季避開，而大多數(shù)飲料，尤其是飲用水，旺季正好與啤酒重疊，甚至有競爭關(guān)系。
考慮到客戶的精力，水、飲料等不是啤酒的優(yōu)選合作目標(biāo)。
再有就是聯(lián)合服務(wù)員推廣，將服務(wù)員激勵(lì)做到極致！
至少在餐飲店，啤酒的自帶率很低，可以理解為賣方市場，服務(wù)員推薦相當(dāng)有用，花啤想在空白市場打開局面，發(fā)力中高端產(chǎn)品，服務(wù)員工作必不可少。
衛(wèi)來發(fā)言結(jié)束后，先是熱烈的掌聲，主持人攔住正要下場的衛(wèi)來，然后花啤老總燕西華發(fā)言：“看看，大家都看看，這就是我們花啤的優(yōu)秀員工。”
“啪啪……”
燕西華再次鼓掌，其他人跟著一起。
衛(wèi)來不明所以，只好鞠躬致謝。
燕西華又道：“衛(wèi)來，進(jìn)公司還不到一年的時(shí)間，畢業(yè)剛剛半年，就能在CRB的大本營江淮省霸都打開局面，正是說明了，我們花啤的品牌力并不差，民族啤酒的戰(zhàn)略沒有問題，沒有做好的區(qū)域，負(fù)責(zé)人應(yīng)該反思，是不是自己沒有動(dòng)腦子?！?p> 很顯然，燕西華借著衛(wèi)來說事。
“霸都可以做出成績，其他市場為什么不可以？”
“照我看，你們應(yīng)該好好地跟霸都學(xué)習(xí)，跟衛(wèi)來學(xué)習(xí)?！毖辔魅A頓了下，轉(zhuǎn)向霍天星吩咐道，“霍總，霸都經(jīng)驗(yàn)值得推廣，你先記下來，等春節(jié)過后，你安排營銷人員分批次去霸都學(xué)習(xí)。”
霍天星點(diǎn)頭：“好的，燕總，我來安排。”
領(lǐng)導(dǎo)們簡單幾句話，衛(wèi)來就知道春節(jié)過后會(huì)多出很多工作，那些來學(xué)習(xí)的同事，衛(wèi)來肯定得好好招待，必然很麻煩。
所謂學(xué)習(xí)，不一定會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)，吃吃喝喝少不了。
不過，同一家企業(yè)，沒辦法！
最后，還有一項(xiàng)特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，獲獎(jiǎng)?wù)呤嵌〕伞?p> 霸都市場組建高端餐飲部，帶動(dòng)花啤中高檔產(chǎn)品銷量，相較于15年，霸都區(qū)域16年的中高檔酒銷量增長率超過1000%。
很長一段時(shí)間，高端餐飲部的經(jīng)理是丁成兼任，同時(shí)又是霸都區(qū)域總經(jīng)理，因此丁成作為分管領(lǐng)導(dǎo)，獲得特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。
既有獎(jiǎng)杯和證書，還有10萬元現(xiàn)金獎(jiǎng)。
衛(wèi)來獲得優(yōu)秀員工和總經(jīng)理特別獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金是6萬。
此外，王小龍、吳雨和徐磊獲得華東分公司的優(yōu)秀員工，都有1萬的獎(jiǎng)金，霸都市場高端餐飲部獲得優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，從丁成到新員工，都有獎(jiǎng)勵(lì)。
可以說，霸都高端餐飲部在16年收獲滿滿。
近年來業(yè)績雖然不好，花啤的福利待遇還可以，獎(jiǎng)金可謂豐厚。
畢竟，花啤是國企，花的不是自己的錢……
花啤總部年會(huì)最后的晚宴，燕西華、霍天星等領(lǐng)導(dǎo)自然是在主桌，以衛(wèi)來為代表的優(yōu)秀員工，安排在主桌旁邊，可謂“殊榮”。
距離主桌太近，難免拘謹(jǐn)一些。
他們再是優(yōu)秀員工，放在花啤總部又算得上什么呢？
一個(gè)個(gè)在市場上，都是各自區(qū)域的紅人，在總部領(lǐng)導(dǎo)看來，只是小嘍啰，或者另類的“工具人”，激勵(lì)普通員工的工具人。
同桌的人來自天南海北，之前從未有過交流，再加上離領(lǐng)導(dǎo)太近，一個(gè)個(gè)很安靜，好在有覃剛和衛(wèi)來同桌，兩個(gè)住在一起的人，相對熟悉一些。
覃剛又是高級經(jīng)理，即將晉升區(qū)域總的人，同桌級別最高，負(fù)責(zé)本桌的氛圍。
作為嶺西人，覃剛當(dāng)然是標(biāo)準(zhǔn)的南方人，說話有點(diǎn)西里西氣，為人比較豪爽，他就三十出頭，還算很年輕，沒有端著架子，主持著本桌秩序。
“哥幾個(gè)，難得有緣分聚到一起，說不定哪天還能在分到同一個(gè)區(qū)域，大家互相認(rèn)識一下，需要幫忙的時(shí)候都別客氣?！?p> “我先來，我是嶺西漓江的覃剛……”
覃剛很懂花啤的規(guī)矩，雖說他才是同桌級別最高的人，可是他也明白，另外九個(gè)人，保不齊就有某位大佬的子弟，一旦有機(jī)會(huì)就能火箭般升上去。
就說那個(gè)衛(wèi)來，燕西華和霍天星都很重視，前途無量！
衛(wèi)來雖然不太喜歡那么多彎彎繞繞，卻知道這些不可避免。
多一個(gè)朋友，比多一個(gè)敵人強(qiáng)……
衛(wèi)來還是有些保留，至少在酒量方面有保留，喝酒也是淺嘗即止。
酒過三巡，主桌的領(lǐng)導(dǎo)們開始敬酒。
因?yàn)榫嚯x主桌最近，領(lǐng)導(dǎo)們直接到衛(wèi)來所在的桌上，領(lǐng)導(dǎo)們當(dāng)然是點(diǎn)了就算，桌上的員工自然得滿上，向領(lǐng)導(dǎo)們表“忠心”。
花啤的酒桌文化，歷來如此。
而衛(wèi)來，得到領(lǐng)導(dǎo)們青睞……