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神級老板:反卷第一人!

第二十一章 新的技能,有教無類。

  第二十一章新的技能,有教無類。

  直播間里的千萬觀眾,只以為員工是在恭維李小婉。

  不敢說出她的錯誤,所以紛紛開始發(fā)彈幕調(diào)侃。

  而就在這時也有懂行的站出來,指正出其中的門道。

  “你們發(fā)現(xiàn)沒有,雖然那些問題大部分書上有不假,但是在這么短的時間內(nèi)試問有誰能記住。

  就算能恐怕也做不到,像李總這個連續(xù)程度吧?”

  “你說有沒有一種可能,其實李總其實原本就懂這些知識,之所以會這么做,其實是為了節(jié)目效果?!?p>  “這點我可以作證,因為干系統(tǒng)研發(fā)這么多年,不說專家般,但在這方面我有著絕對的自信,不過剛才的很多問題。

  哪怕是我也,也很難回答出來,所以說李總絕對是一個系統(tǒng)研發(fā)方面的高手?!?p>  “看來,研發(fā)這個管理系統(tǒng),李總還是有希望的,不過話說回來只是一個月的話,可能性還是很小?!?p>  “哪怕李總很厲害,可這個團隊不行,依舊無法快速進入狀態(tài),畢竟現(xiàn)在只是初步階段就遇到了這么多麻煩?!?p>  看到此類專業(yè)人士的彈幕,不少網(wǎng)友紛紛表現(xiàn)出質(zhì)疑。

  因為在他們看來李小婉,就是一個什么都不懂的小白呀,怎么可能是高手。

  而且從搜索引擎上找到的信息來看,李小婉也不是學(xué)這個專業(yè)的。

  據(jù)資料上顯示她是美術(shù)高材生,成績斐然,一心只在藝術(shù)上。

  李小婉總不可能一心二用吧,而且還是兩個學(xué)科都學(xué)到了這個程度。

  很顯然,根本就不可能,因而眾人也不抱太大的希望,全當(dāng)看熱鬧了。

  不管怎么說,看完李小婉的直播,其他選手的是完全看不進去。

  就在網(wǎng)上討論這個問題問題的時候,還有一件事在以不可控之勢發(fā)生著。

  三位專家點評李小婉時,打賭的話在網(wǎng)絡(luò)平臺上飛速瘋傳。

  #本人曹得旺再次保證,如果諾克科技憑借自己的力量完成項目,那我就將一年所賺全部捐獻給貧困山區(qū)。

  #三專家幡然醒悟,為山區(qū)捐出一年所得。

  類似的標題直接沖上熱搜,將李小婉的話題都壓了下來。

  這不禁讓人紛紛好奇,到底發(fā)生了什么能達到如此高的熱度。

  居然能把國民好老板的鋒芒壓下,然而眾人一看就傻眼了。

  因為他們發(fā)現(xiàn),雖然標題變了可里面的焦點還是李小婉。

  以及幾個跳梁小丑而已。

  “嚇死寶寶了,還以為國民老板被超越了呢,現(xiàn)在看清內(nèi)容就放心了?!?p>  “呦吼吼,@奮斗的小青年,出來看看這就是你崇拜的專家,這下看清他們的真實面貌了吧!”

  “李總,您也一定要給力呀,到時候看這些專家會不會遵守諾言。”

  “撒帖為證,如果到時候李總做到了,專家做不到,我黑旋風(fēng)第一個不答應(yīng)。”

  “俺也一樣+99”

  隨著熱度的提升,三位專家的粉絲基數(shù)也是呈現(xiàn)幾何倍增長。

  他們都是先關(guān)注起來,看熱鬧的吃瓜群眾。

  同時他們也在評論區(qū)紛紛留言,大多都是一些你要說到做到的話語。

  也有一些李小婉的鐵粉,直接就開罵了。

  熱度之高,簡直是一時無兩。

  這也就導(dǎo)致了李小婉的人氣值,在飛速的上漲。

  然而,這一切李小婉并不知道,她此刻正坐在老板椅上喘著粗氣。

  這兩邊跑的方法雖說效果顯而易見,可實在是將她累的不行。

  如果再這樣下去,腿都有可能跑斷。

  不行,不能再這樣下去了。

  得想個辦法才行。

  就在李小婉思考的時候,腦海中響起人氣值不斷提升的聲音。

  有了,去商城看看,有沒有什么技能。

  她打開系統(tǒng)面板,整個人意識投入其中。

  “宿主:李小婉

  技能:過目不忘。

  人氣值:80000

  商城:已解鎖

  員工好感度:...?!?p>  沒有任何墨跡,她直接就點開商城界面。

  “系統(tǒng)商城:全世界商業(yè)商業(yè)知識實踐結(jié)果(7萬人氣值),詠春拳法(5萬人氣值),電子產(chǎn)品專精(3萬),50萬RMB(10萬人氣值)....刷新”

  點了幾次刷新之后,李小婉發(fā)現(xiàn)了自己想要的技能。

  “系統(tǒng)購買有教無類技能?!?p>  “叮,恭喜宿主消耗7000人氣值購買,有教無類技能?!?p>  有教無類:宿主使用此技能后,凡事學(xué)習(xí)者領(lǐng)悟的實踐技能都會附加到宿主身上,而且宿主使用后會讓受教者與您之間的聯(lián)系會加強百分之五十。

  如此一來,豈不是說只要是她教的內(nèi)容,在施展有教無類后。

  受教者就很大程度上的掌握了?

  看完系統(tǒng)的解釋,李小婉心中一喜。

  自己的選擇果然沒錯,現(xiàn)在有了這個技能。

  教學(xué)不僅能促進研發(fā)部員工地領(lǐng)悟能力,而且只好他們實踐有所領(lǐng)悟也能附加到自己身上。

  嘿嘿,自己這是在躺贏的道路上越走越廣了呀!

  以后如果自己想學(xué)什么,自己只用教他們理論。

  然后讓他們?nèi)嵺`,自己就會了。

  獲得這樣的技能李小婉已經(jīng)有些,迫不及待地想要試一下。

  她迅速看完剩下的資料,然后就往研發(fā)部跑了過去。

  進入研發(fā)部,她再次回到自己的講座上。

  緊接著,便在心中默念開啟了有教無類。

  有教無類的功效并不像過目不忘那樣,沒有時間限制。

  它是有時間限制的,技能施展后只能維持四個小時,然后有兩個小時的冷卻時間。

  不過這剛好符合,諾克科技現(xiàn)在的作息。

  “好了,從現(xiàn)在開始,大家仔細聽,我將所有知識再講一遍?!?p>  “有任何問題,你們可以提?!?p>  說完,李小婉就將系統(tǒng)研發(fā)類的知識,從頭到尾的講了一遍。

  電腦前的員工有些疑惑,因為他們發(fā)現(xiàn)這一次,一切好像都通透了。

  不知道是不是聽過一遍的緣故,然而他們并不知道的是。

  其實是李小婉開了掛。

  “總裁,我有一個問題,不知道該不該說,我感覺.....”

  說話的員工,眼中帶著尊敬執(zhí)意。

  這一次與從前截然不同,他是發(fā)自骨子里的那種尊敬。

  就好像古代學(xué)生尊敬,自己地老師一般。

  “你且說!”

  ..........

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