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天才補習班

第一百二十一章 天才效應(yīng)

天才補習班 胡野 2042 2017-10-18 14:24:12

  “是天才就應(yīng)該一飛沖天,而不是讓人滔滔不絕的補習!”

  清晨一大早,李強看著一位書友在朋友圈里的留言,愣愣地出神,沒錯,這位朋友說的也好像挺有道理的,既然是天才么,那就應(yīng)該有一個天才的樣子,不能說一鳴驚人吧,可怎么也該一飛沖天吧,要不然實在是有些對不起“天才”的這個稱謂啊!

  “可這個世上真的有什么不用學(xué)習就可以一簇而就的天才么?”

  這好像還真不是一個特別好回答的問題,如果有吧?可我們大數(shù)人好像從來沒有見過的樣子,即便是從書本上了解過一些天才式的人物,可一個個都說天才是和勤奮,和汗水有關(guān)!可要是說沒有吧?可中國少年科技大學(xué)又是真真實實地存在的,尤其里面的那些高智商,超專注,特執(zhí)著的孩子也是讓人不得不嘆服的!

  就像李強之前看到電視節(jié)目,一個才四歲的鋼琴少年天才,竟然在才不過四歲的時候,就已經(jīng)能熟練地演奏許多連成年人都有些吃力的世界名曲了,于是在臺下一片掌聲雷動之后,主持人好奇地向小女孩詢問道,“你怎么會這么了不起啊?你什么時間開始學(xué)習鋼琴的???”

  后來那個小女孩具體地說過什么,好像李強已經(jīng)記不清楚,但有一句話還是李強印象比較深刻的,那就是不管她每天要做多少事情,都堅持練琴四個小時的,我們試想一下吧,一個才四歲左右的小孩子,每天堅持練琴四個小時,這本身就已經(jīng)一件非常了不起的事情了吧?況且,在這個孩子的周圍至少還得有一架鋼琴和一個好的鋼琴老師,以及家長的支持和培養(yǎng),否則她好像也不可能無師自通地就會彈奏世界名曲吧?

  好在天才本來就是十分稀少的動物,況且又離我們很遙遠,而我們大多數(shù)人也沒有培養(yǎng)天才野心和需求,所以我們還是姑且把它擺在那里也就算了,繼續(xù)隨波逐流地討論一下為什么學(xué)習吧!

  “我們什么要學(xué)習呢?我們?yōu)槭裁捶且家粋€好一點的大學(xué)呢?”

  李強最近又看到了兩個比較好的段子,與學(xué)生分享了之后,似乎還有一些意猶未盡,索性再拿到這里,與大家分享一下了。

  前些天,一段子莫名地火起來:大三暑假,送室友坐高鐵,臨上車前,我說:我去買幾個橘子去,你就站在此地,不要走動。

  室友愣了一下,說:你他媽什么時候都不忘占我便宜。

  笑話看完之后,有的人會心地一笑,而有的人卻是一臉的懵逼。

  笑點在哪?這個段子又有什么意思呢?

  估計上過學(xué)的都已經(jīng)知道了,那就是這個段子是出于朱自清先生的一篇《背影》的散文,1917年,在BJ讀書的20歲的朱自清回到徐州,同父親一起為祖母辦喪事,喪事畢,他要回BJ上學(xué),父親也要到南京謀差事,父子二人便一同到了南京,他啟程的那天,父親送他去車站,一路上父親對他囑咐了許多,仍嫌不夠,總是想再為他做些什么,到了車站,父親看到月臺上有買水果的,便一定要為他買幾個橘子,朱自清看著父親為他買桔子的蹣跚的背影,眼睛流了下來,八年后,寫了這篇著名的散文《背影》,里面父親在去買橘子之前對他說的話一句話,就是:“我買幾個橘子去,你就在此地,不要走動!”

  當然了,開玩笑是小事,而讀書則是大事,而我們一提到讀書,就往往會把它與人生,命運,理想聯(lián)系在一起,就好像是一個在天上,一個在地下,一個是陽春白雪,一個是下里巴人,不僅在人們眼里它們永遠是在大相靜婷,又仿佛他們永遠也不會有交集的樣子。

  可事實上呢?

  這個段子已經(jīng)很生動地告訴我們,玩笑不僅關(guān)乎讀書,而且關(guān)乎人生,也關(guān)乎命運和理想,試想一下,那位同學(xué)如果沒有讀過《背影》這一篇散文,估計就要被段子中的我白白地占了便宜,甚至連拆穿的能力都沒有的,而那個段子中的我,如果發(fā)現(xiàn)那個朋友沒有聽懂,大概以后恐怕也不會再跟自己的這個朋友開這樣玩笑了吧?這或許也就別人口中所說的,好看皮囊太多,而有趣的靈魂太少的緣故了吧?

  “至于為什么要上一個好學(xué)校么?”

  或許我們可以用學(xué)歷到底重不重要來解釋,一切就網(wǎng)紅考研專家張雪峰老師所說的那樣:“在中國的500強企業(yè),甚至是世界幾乎所有的500強企業(yè),他們都告訴你學(xué)歷不重要,但是,他們不會去QQHE大學(xué)招聘,他們說的都是假話?!?p>  一段慷慨激昂的發(fā)言,說出了當今社會的實際情況,學(xué)歷到底重不重要?或許只有碰了壁的人才會知道?那些說學(xué)歷不重要的人,很可能是因為人家已經(jīng)有了學(xué)歷。

  最近微博上還有一段視頻比較火,視頻中,一位前人事部經(jīng)理揭露了招聘的前規(guī)則:大企業(yè)篩選簡歷的時候,會把985大學(xué)生簡歷和非985大學(xué)生簡歷分開放,而離開招聘會時,只帶走985大學(xué)生的簡歷,非985大學(xué)生的簡歷就丟到桌子上,被清理了。

  一位剛畢業(yè)的大學(xué)生隨即問道:“像我們這樣都是大學(xué)畢業(yè)的,都沒經(jīng)驗,985的也沒有經(jīng)驗,你為什么只用他們而不用我們呢?”

  可那位前人事經(jīng)理的回答也是很扎心的,比如說英語水平,計算機水平,又比如實習經(jīng)歷,眼光見識,尤其是職場和現(xiàn)實是殘酷的,每年大學(xué)畢業(yè)生那么多,500強會收到多少簡歷?人家哪有時間去了解你的能力,他們唯一能了解的是你學(xué)歷,換而言之,那些能上985的學(xué)生,不就說明了這些孩子在高中時期的學(xué)習方法和效率就已經(jīng)比別人優(yōu)秀,人生前期付出的努力也比別人多,相比于那些整天只知道玩,而不努力學(xué)習的孩子,這一點不也更值得企業(yè)青睞么?這或許也就是大家口中經(jīng)常所說的天才效應(yīng)吧?

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