“哦？那你們以前爬的是天目山還是這里？”古易天看著冬日里依然郁郁蔥蔥的一片青山，心情也隨之變得愉悅起來。
正逢嚴冬，這兒的溫度比城內(nèi)還要低一些。一說話就有哈氣，可他內(nèi)心并沒有感到寒冷。
蘇亞唯的臉上依然掛著笑容，沒有了在城內(nèi)的那種古板。她很隨意地答道：“當然是這里了。因為論名氣翠屏山不如天目山，所以這里人少、安靜。還有一點，我覺得這里的地形更適宜爬山?！?p> “不是很陡峭，植被特別好，途中還有水潭和瀑布。這幾年來登山的人多了，一共形成了三條上山路線。難易程度不同，各有千秋?！?p> 古易天聽的興致十足，眼神都有些發(fā)亮：“被你這樣一說，恨不得現(xiàn)在就去爬一回?！?p> “好呀！”蘇亞唯一聽脫口而出，但緊接著她取出手機一看時間，皺眉道，“來不及了。無論哪一條路線，一上一下都需要兩個小時以上?；厝ゲ粌H趕上了高峰，晨晨也該著急了?！?p> “說的也是，那改天好了?！惫乓滋煺f完就準備上車。
見他的情緒似乎有一點低落，蘇亞唯建議道：“既然來了一趟，我們可以在這兒附近走一走，半小時后再返回好了?！?p> 隨即她就像一個向?qū)?，一邊走一邊給古易天介紹翠屏山的風景。漸漸地，又說到了這些年她去過的那些地方。從國內(nèi)說到國外，讓他大開眼界羨慕不已。
“其實你也不必羨慕我。這些地方有很多只是出差時去過，根本就沒有多少時間去觀光。有一年我去M國參加一個展覽會，就在底爾特市待了四天，哪里都沒有去?！?p> “我能理解。除了公差，還有年假吧？”
“對，只要是公司的正式員工都能享受年假待遇。從三天到十五天不等，根據(jù)工齡來定。說起這個挺內(nèi)疚的，最忙的那幾年我?guī)缀鯖]怎么休假，苦了晨晨這孩子了。”
聽了她的嘆息，古易天馬上建議道：“你之前說找地方過春節(jié)的事，要不就去海涯？那里氣候好，如果可以我跟老爺子聯(lián)系一下。否則等她一到高三，就更不可能出遠門了?！?p> 蘇亞唯聞言眸子一亮：“海涯？這想法不錯，你看這兒風景雖好，但溫度太低，并不適宜過年?！?p> 兩人達成了初步一致，后來上車返回了西澤府。
蘇茹晨聽說要去海涯過年，立即興奮地拍手叫好：“我舉雙手贊成！我們同學(xué)中有好幾個都是全家南下，他們早就訂好了機票還有酒店什么的。我聽說那邊的住宿在春節(jié)時會非常緊張，而且價格暴漲。媽，要不我們也抓緊預(yù)訂一下？”
蘇亞唯沒有回答，而是把目光投向了古易天。后者明白她的意思，馬上說道：“我看看能否跟老爺子聯(lián)系上，然后你再著手預(yù)訂?！?p> 協(xié)商好了此事，古易天的重點放在了公司人員的研究之上。蘇亞唯讓他參加年會，他琢磨了一段時間后覺得應(yīng)該發(fā)揮一下自己的特長。
實際上他最近一直在悄悄著手一個新的事項，即僅僅根據(jù)前三柱的信息來準確推算出第四柱。畢竟，知道一個人的出生日期并不難。比方從那些相關(guān)的人事表格中，還有從身份證號碼上即可得知。
但是，時辰卻很難弄清。因為通常在登記相關(guān)信息時，沒有人會提供具體的時辰，只有那些求測者才會如此。各個命師以往的做法是倒推，根據(jù)當場詢問求測者一些關(guān)鍵內(nèi)容來推斷，古易天亦然。
不過，他現(xiàn)在研究的“倒推法”跟過去不太一樣。他的努力方向是，只需要年、月、日的天干地支，即能大致確定該人的吉兇禍?；蛘哒f五行喜忌。
其實這并非他的獨創(chuàng)。唐代預(yù)測術(shù)發(fā)展迅猛，在確立命理體系中有一高人叫李虛中。正是他首次以年月日的干支來推定一個人的貴賤壽夭，被后人尊為開山祖師。
直到宋初徐子平在三柱中加入了時辰的干支，這才演變?yōu)楫斀袼f的四柱。不得不說，有了第四柱，推斷會變得更為精確。故而后人為了紀念他，又把預(yù)測術(shù)稱為“子平術(shù)”。
隨著自己命理水準的不斷提高，古易天雖然還做不到根據(jù)前三柱的信息就能大致推出第四柱，但經(jīng)過這段時間的反復(fù)實踐他的準確率亦在穩(wěn)步提升之中。
一旦再多那么一丁點額外的信息，那這個準確率即可大大提升。
蘇亞唯給了他一份員工的檔案登記表。其中，管理層的信息更為詳盡，包括性別、婚姻狀況、學(xué)歷、子女等。通過這些相關(guān)信息，就可以更精準地推算出時辰。
如果在參加年會時能見到管理團隊的那些人，那么通過面相就更能提高準確率。
經(jīng)過近一周的摸索和推理，古易天已經(jīng)在那份名單中做了詳細的標注。核心管理層有九人，除了董事長蘇亞唯，下設(shè)一個副董長及七個董事。七人分別負責研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)、財務(wù)、人事和后勤。
八人當中，他在五個人的后面只寫了一個時辰。另外三人，他各自寫了兩個時辰。不用說，那是因為信息不太準確或者說八字相對比較難推斷所致。
至于中層管理人員，多達七十多位。其中有不少只有出生日期，另外比較多的一個數(shù)據(jù)就是學(xué)歷?；橐雠c子女這兩個數(shù)據(jù)，大約只有十幾人才有。
盡管如此，古易天依然進行了仔細的推測。近三成他僅僅寫了一個時辰，近五成寫了再個時辰，另外兩成他則寫了三個時辰。最終如何，有待于以后來確認。
推算了時辰之后，他接著又針對各自的性格進行了一番論斷和標注。包括核心團隊與蘇亞唯的相處之道，各董事與其下面的中層人員是否協(xié)調(diào)等等。
標注完畢，古易天又開始在上面劃線。哪兩人或哪些人的性格屬于彼此相融，哪些人則屬于排斥。至于水火不容的情況，他也標注了幾對。
當他把這些結(jié)果全部統(tǒng)計完畢，蘇亞唯正好來找他。她一看到表格上劃的那些五顏六色的線條，忍不住問道：“小古，你這是做什么呢？這些天一直見你在那兒忙乎，搞的神神秘秘的。明天就是年會，你不會要跟大家講易經(jīng)命理吧？”
“呵呵，唯姨說笑了?！惫乓滋鞊u了搖頭，“你是光電公司，我要講那些簡直是在嘬死。我呢，是想從八字方面來看人員搭配。主要從性格上分析，看他們?nèi)谇⑴c否。”
蘇亞唯越聽越奇怪：“你居然把命理運用到了工作當中，聽著就很新奇。但是你并不知他們的八字啊，又要如何推斷？”