第五十八章 心理的不平衡

　　丁晨離開后，劉慶達(dá)給邱清林辦公室去了一個(gè)電話。

　　“邱總，有空過來坐坐嗎？”

　　“好的，馬上過來。”

　　邱清林放下手中的事情，趕緊去往了總裁辦公室。

　　......

　　煙霧繚繞的辦公室里，劉慶達(dá)在他的老板椅上悠閑的坐著，對(duì)面坐著工程副總邱清林。

　　劉慶達(dá)和邱清林隨意聊著目前項(xiàng)目的問題。

　　見項(xiàng)目上的工作聊得差不多了，邱清林很隨意的問向劉慶達(dá)：“哎，劉總，最后丁晨的事情怎么說的呢？”

　　早在幾天前就聽劉慶達(dá)說起，丁晨已經(jīng)兩次向他提出辭職。

　　只見劉慶達(dá)嘴上掛著輕蔑的笑容，一邊熄滅手中的煙頭一邊說道：“呵，別說了，這個(gè)丁晨不珍惜我給她的機(jī)會(huì)，竟然還是只愿辭職，也不愿承認(rèn)自己的問題！”

　　頓了頓，又繼續(xù)道：“我本打算就隨她去吧，可董事長卻讓我和她再談一次！”

　　邱清林微微愣了一下，有些驚訝的表情問道：“劉總你已經(jīng)仁至義盡了，既然給了她三次機(jī)會(huì)，她不珍惜就算了吧，怎么董事長還讓你再談啊！”

　　“是??！老大哥，你覺得這樣的人還有必要挽留嗎？”劉慶達(dá)有些郁悶的繼續(xù)說道：“但是董事長又發(fā)話了，你說怎么辦？”

　　“......這，這個(gè)我就不好多說什么了?！鼻袂辶中χ亟^道。

　　“有什么不好說的，你覺得好就是好，不好就是不好！”

　　“唉，董事長讓談還是談一下嘛，至于談話的結(jié)果如何就不一定了！這丁晨在公司工作也快十年了，我覺得根本就沒有做出什么成績，高薪聘請(qǐng)了那么多所謂的高管進(jìn)來，最后公司出了問題，那還不是都走了，什么作用都沒發(fā)揮，就把高薪領(lǐng)了！”

　　邱清林的話里，表明著對(duì)丁晨的不認(rèn)可，也暗示著劉慶達(dá)，對(duì)于丁晨，不必要再作過多的挽留。

　　自己在T公司工作近二十年了，為公司房地產(chǎn)項(xiàng)目的開發(fā)和工程管理作出那么多的貢獻(xiàn)，可是，卻都沒有前幾年高薪聘請(qǐng)入職的那些項(xiàng)目總經(jīng)理、工程技術(shù)總工們的收入高！

　　這些人雖然都相繼離開了，可這根刺還在他的心里深深的扎著！

　　何況，幾個(gè)月前就委托劉慶達(dá)讓丁晨給自己補(bǔ)發(fā)的年終獎(jiǎng)金，至今還杳無音訊！

　　劉慶達(dá)聽著邱清林的話，心里也暗自點(diǎn)頭。

　　自己還是分公司總經(jīng)理時(shí)，早就聽說集團(tuán)公司的那些新入職的高管們，工資都是幾十萬或幾百萬。

　　早就極其羨慕這些集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)們了，可是當(dāng)時(shí)的自己，只是一個(gè)靠著老板張?jiān)﹃P(guān)系，從T公司分工程業(yè)務(wù)的一個(gè)小包工頭而已。

　　什么都不懂，也無法提什么條件。

　　可是，自己即便現(xiàn)在已經(jīng)任職T公司總裁了，收入也較以往翻了三倍，可至今的收入也沒有走了的那位前任總裁鄭總高。

　　兩個(gè)心理都極不平衡的人，就這樣對(duì)丁晨的去留再次達(dá)成了一致！

　　......

　　而羅艷玲得知丁晨和劉慶達(dá)的最后一次溝通結(jié)果后，心里久久不能平靜。

　　她實(shí)在沒有想到劉慶達(dá)對(duì)丁晨的成見竟然如此之深！

　　每見丁晨一次，就忍不住要多加一次對(duì)丁晨的否定。

　　這樣如何不讓丁晨寒心，更加決心離開呢！

　　羅艷玲坐在自己的辦公室里。

　　想著與丁晨相處的過往，每每丁晨總是站在公司的角度，與她說自己對(duì)工作的建議和想法。

　　想著在面對(duì)各種質(zhì)疑時(shí)，丁晨總是迎難而上，默默地用自己的工作成績來證明自己。

　　想著丁晨在C市時(shí)，那樣飽含熱情、不辭辛勞的為T公司的發(fā)展默默付出的場景。

　　想著她頂著重重壓力、無論如何都要努力完成老板下達(dá)的工作任務(wù)時(shí)的樣子……

　　羅艷玲下定決心，一定要和劉慶達(dá)好好談?wù)劇?p>　　一定要讓劉慶達(dá)清楚丁晨曾經(jīng)為T公司所作出的貢獻(xiàn)。

　　......