028想不到的福利

　　林若妍這些天沒想別的，除了員工薪酬按照同類崗位市場(chǎng)最高價(jià)來設(shè)定，另外就是要想方設(shè)法提高員工福利。

　　她特意對(duì)秦爽說了，未來公司是做高端地產(chǎn)的，形象上肯定也要通盤考慮。

　　所以入職手續(xù)辦完，還要為每位員工量身訂制高檔衣物，請(qǐng)定制服裝的專人等著，給每位員工測(cè)量身體數(shù)據(jù)，到時(shí)候員工上班的時(shí)候穿的服裝鞋子都由公司統(tǒng)一發(fā)，人均至少一萬一套的置裝標(biāo)準(zhǔn)。

　　另外在公司附近一家高檔美容美發(fā)店專門辦了公司大客戶卡，先存了十萬塊進(jìn)去，公司員工拿著工作證過去，每月兩次打理形象的錢都可以從公司賬戶扣減。

　　聽到這里，秦爽已經(jīng)驚訝地完全不知道該怎么說好了。

　　這還沒完。

　　按照林若妍對(duì)公司的設(shè)想，朝九晚五，中間休息一個(gè)半小時(shí)的節(jié)奏肯定要有的，周六日絕對(duì)不要來加班。公司不用打卡，遲到早退寫明原因，如果為了接送小孩照顧家人等等，可以彈性工作，未必非要死卡朝九晚五的規(guī)矩。

　　女生每月可以請(qǐng)兩天生理期帶薪休假，公司內(nèi)還特意裝修了水吧以及一長(zhǎng)溜休閑桌椅，免費(fèi)提供咖啡、飲料和小食品。冰箱微波爐也放上，以方便大家在公司內(nèi)用餐。

　　更衣區(qū)外邊還要添置幾樣健身器材，午休期間以及工作不忙的時(shí)候都能來這里運(yùn)動(dòng)健身。

　　之前秦爽還納悶，林小姐為什么要求將水吧臺(tái)與更衣區(qū)空間預(yù)留那么大，原來是要有那樣的用途。

　　這還是個(gè)正經(jīng)上班的公司么？怎么越來越像是大型休閑中心？

　　不管秦爽怎么想，林若妍是不會(huì)改變自己的想法的。其實(shí)她對(duì)公司的念想也就這些了，真沒有太離譜到類似國(guó)外那種弄個(gè)植物園到總部辦公樓的，境外據(jù)說有那種一進(jìn)公司辦公樓吃穿住行不用愁，一輩子都不想走的。她還是希望員工們八小時(shí)工作之余，能有自己正常的生活。

　　到了入職手續(xù)那一天，林若妍早早就到了會(huì)場(chǎng)，卻發(fā)現(xiàn)人力部的總監(jiān)溫爾雅來得更早。

　　一聊天，林若妍才意識(shí)到，自己好像又挖了李一琪的墻角。原書李一琪開的公司最初組建時(shí)困難重重，正是這位溫大姐說服了各種人才來加盟，才撐過了初創(chuàng)企業(yè)最困難的那段時(shí)光。

　　這位人力總監(jiān)以前是林氏集團(tuán)的優(yōu)秀員工，后來與朋友一起創(chuàng)業(yè)但是失敗了，此時(shí)聽說了林家要開地產(chǎn)公司，需要人力總監(jiān)，她就又請(qǐng)托當(dāng)年被她一手提拔上來的現(xiàn)任林氏集團(tuán)人力總監(jiān)幫忙運(yùn)籌，應(yīng)聘成功。

　　論人力資源方面的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，這位溫總監(jiān)比現(xiàn)任林氏集團(tuán)的人力總監(jiān)還厲害，即使她當(dāng)初離職，與林氏集團(tuán)各部門也都保持了良好的關(guān)系。后來創(chuàng)業(yè)失敗，只能說是合伙人選擇的賽道有問題，她自己已經(jīng)竭盡所能。

　　原書情節(jié)在溫爾雅頹廢彷徨的時(shí)候，是李一琪拉了她一把，讓她證明了自己并不是無能，而是沒有找到好的合作對(duì)象。

　　林若妍此時(shí)也認(rèn)為，溫爾雅的狀態(tài)應(yīng)該被創(chuàng)業(yè)失敗磨得少了銳氣，這人畢竟以前也是林氏的功臣，如今她提供崗位讓溫總監(jiān)過來休閑放松就好。她可不會(huì)像李一琪那樣給溫爾雅打雞血。

　　但是再次回到林氏的溫爾雅是存了感恩的心，知道老東家對(duì)她的好。她豈能不懂得珍惜與回報(bào)？所以一掃之前的頹廢，今天早了一個(gè)多小時(shí)就到了會(huì)場(chǎng)幫忙布置準(zhǔn)備，立志要把公司的人才梯隊(duì)建設(shè)好。

　　雖然林若妍選的人她有點(diǎn)不理解，不過沒關(guān)系，或許這就是人家林小姐的獨(dú)到之處呢？否則為什么林氏蒸蒸日上，她自己的創(chuàng)業(yè)公司卻倒閉了，那肯定還是人的問題。她這次一定要虛心學(xué)習(xí)，認(rèn)真看看人家怎么做公司。

　　當(dāng)?shù)谝慌鷨T工抵達(dá)這家五星級(jí)酒店的時(shí)候，不免多少有一些遲疑。他們被通知辦理入職手續(xù)的時(shí)候，薪酬的吸引力肯定是第一位的，至于公司是剛成立，在哪里上班這個(gè)倒并不是特別在意。

　　所以當(dāng)聽說公司辦公室還在裝修，他們就需要提前入職，也不以為意。反正他們都自認(rèn)為自己的崗位只是小角色，他們只想今天來問問辦手續(xù)的領(lǐng)導(dǎo)，早點(diǎn)入職是不是能早點(diǎn)計(jì)算薪酬？

　　結(jié)果，他們進(jìn)入了五星級(jí)大酒店，走入了一個(gè)看起來富麗堂皇的高端會(huì)場(chǎng)，而這里是為了歡迎他們?nèi)肼毺匾鉁?zhǔn)備的場(chǎng)所。

　　顛覆三觀，說不感動(dòng)那絕對(duì)是假的。他們有生以來第一次被如此重視，如此禮遇。

　　以前，他們或許只能作為保潔、服務(wù)員才有可能出入這樣的場(chǎng)所，他們也曾羨慕過那些衣著得體的男女才俊吃著茶點(diǎn)商討大事，他們會(huì)覺得自己比那些人低了一等，或許一輩子夠不到那么高。

　　不過今天，公司的老板林若妍用事實(shí)告訴他們，以后大家都是公司的一員，崗位不代表身份，大家都是打工人，為公司付出也都值得被尊重。

　　然后他們看到了印刷精良的合同書，以及上面那些匪夷所思的福利待遇，那都是遠(yuǎn)超他們想象中的優(yōu)厚待遇。

　　前臺(tái)朝九晚五這個(gè)還能理解，總裁辦的人和司機(jī)難道不是圍著老板轉(zhuǎn)，隨叫隨到的么？林若妍卻說，她不會(huì)在非工作時(shí)間召喚員工，如果真的必須要加班，會(huì)按照勞動(dòng)法發(fā)多倍薪酬。

　　這是來上班么？這簡(jiǎn)直是來享福的，實(shí)在太不可思議了??！

　　只有人力部和財(cái)務(wù)部的負(fù)責(zé)人略有些擔(dān)憂，不過看著新員工們一個(gè)個(gè)躊躇滿志，人人都要為了公司鞠躬盡瘁的表情，就又覺得一切值得了。

　　反正地產(chǎn)公司初創(chuàng)，地都還沒買到呢，大家的工作任務(wù)不飽和，稍微輕松一些也沒什么。

　　簽約入職手續(xù)之后，男女裁縫等在門口，為大家測(cè)量身體數(shù)據(jù)，訂制工裝，大家有了之前那些三觀的重塑，也都逐漸適應(yīng)了。

　　新員工此時(shí)已經(jīng)從精神層面完全認(rèn)同了公司是高端地產(chǎn)公司的設(shè)定，身為公司的一員，他們也代表著公司的形象，必須注意言行努力提升自己，配得上這么好的公司才行。

　　林若妍提前刷卡自己的卡，給每位員工都買了見面禮。女士是一套化妝品套裝，男士準(zhǔn)備了最貴的電動(dòng)剃須刀，臨走時(shí)讓大家?guī)ё摺?p>　　這種禮物一視同仁，男女都有適合自己的，讓花萌萌無比感動(dòng)。她還記得當(dāng)初生活窘迫沒有化妝去林氏集團(tuán)應(yīng)聘的尷尬，這次來是特意問小姐妹借了化妝品，唯恐又被挑剔?，F(xiàn)在林小姐見面就給大家發(fā)了禮物，她今后一定要加倍工作，才對(duì)得起公司給她的機(jī)會(huì)。